آئين نامه نقل وانتقالات وکلای عضو کانون وکلای دادگستری مرکز

                       بمنظور هماهنگي وايجاد رويه يكسان درتغيير محل اشتغال وكلاي دادگستري و محل کارآموزی كارآموزان وكالت با استفاده از بند ب ماده 6 قسمت اخير ماده 2 لايحه قانوني استقلال كانون وكلاي دادگستري، تغییر محل اشتغال وکلای دادگستری و کارآموزان براساس ضوابط زیر و پس از طرح در کمیسیون نقل و انتقالات و تایید انطباق شرایط متقاضی بامقررات این آیین نامه بوسیله هیئت مدیره تصویب خواهد شد.
ماده 1- داوطلبان ورود  به شغل وكالت مکلف هستند محل كارآموزي يا اشتغال خود را طبق ضوابط و امكانات کانون پيشنهاد کنند اما  تعيين محل اشتغال و كارآموزي درهرحال با كانون وكلا خواهد بود.
ماده 2- پذيرش درخواست انتقال منوط به وجود واحراز شرايط زيراست:
 1-2- وجود ظرفيت درشهر مورد درخواست براساس مصوبه هيأت مديره واينكه درشهر محل اشتغال متقاضي به تعداد لازم، وكلاي واجد شرايط، به كار وكالت اشتغال داشته باشند.
2-2-دایرکردن دفتروکالت درشهرمحل اشتغال وتمركز فعاليت وکالتی موثردرمحل مزبور.
تبصره- فعالیت وکالتی موثر براساس تعداد تمبر مالیاتی ابطال شده درمحل اشتغال و همچنین گواهی از مراجع مربوط درخصوص انجام وکالتهای معاضدتی وتسخیری وعنداللزوم ازطریق استعلامات مشخص خواهد شد.
3-2- حداقل سابقه مورد نیاز براي پذیرش درخواست انتقال به شهر تهران 5 سال و براي انتقال به شهرهاي ديگر حوزه قضايي استان و استان تهران 3 سال وبرای نقل وانتقال ازهریک از شهرستانهای داخل استان 2 سال و از شهرستانها به مرکز همان استان 3 سال خواهد بود.
تبصره1- درخواست انتقال از تهران به سایر شهرها و از مراکز استان به شهرستانهای همان استان نیازمند رعایت مدت نیست.
تبصره2- درخواست انتقال موضوع ماده 4 و بندهای آن از شمول این بند خارج است.
4-2- نداشتن محكوميت انتظامي قطعی ازدرجه چهار به بالا ونداشتن محكوميت انتظامي به جهت تخلف موضوع ماده 6 قانون كيفيت اخذ پروانه وكالت مصوب سال 1376.
تبصره1-  درصورتي كه تا پایان اجرای حكم قطعي ازمحكوميت هاي درجه چهار 3 سال و درجه پنج 4 سال واجرای محكوميت موضوع ماده 6 قانون كيفيت اخذ پروانه مصوب 1376 برای دفعه اول دوسال گذشته باشد، اثرمحکومیت فوق ازنظر این آئین نامه  منتفی تلقی خواهد شد.
تبصره2- وكلايي كه درشهرهاي خارج از محل اشتغال دائم خود، برخلاف مفاد بند 2-2، فعاليت وكالتي خود را متمركز کرده باشند درمدت تمرکز یا حداقل 2 سال بعداز آن نمي توانند براي آن شهرها تقاضاي انتقال کنند.
ماده 3- درپذيرش تقاضاهاي انتقال پس از احراز شرايط مذكوردرماده 2 موارد زیر مؤثر خواهدبود.
1- نداشتن سوء شهرت
2- سابقه اشتغال به وکالت
3- نداشتن محكوميت جزائی
4- همكاري با ارگانها وكميسيونهاي كانون
5- سنوات اشتغال درشهرهاي محروم
6- درج مقالات علمي درمجله كانون های وكلا وساير مجلات تخصصی
7- داشتن تأليفات علمی
8- شركت مؤثر درسمينارهاي تخصصي
9- قبول شدن درآزمونهاي علمي وتخصصي (درصورت برگزاري چنين آزمونهائي ازطرف كانون هاي وكلا و يا اتحاديه)
10- كمك هاي مؤثر درامور رفاهي وكلاي دادگستري وكارآموزان وكالت
11- فعاليت مؤثر درپذيرش وآموزش كارآموزان وكالت
12- برگزیده شدن درجشنواره های علمی رسمی
ماده 4-
    1-4- چنانچه متقاضي يا همسر دائمي يافرزند يا پدر يامادر يا ساير افراد تحت تكفل وي دچار بيماري صعب العلاج شوند واين بيماري به تأييد پزشكي قانونی برسد وامكان معالجه دراستان محل اشتغال فراهم نباشد.
تبصره- درمورد مشمولین این ماده نقل و انتقال موقت برای مدت 2 سال خواهد بود که این مدت درصورت ادامه بیماری قابل تمدید می باشد.
2-4- درصورت پذیرفته شدن وکلا یا کارآموزان وكالت دريكي از مقاطع كارشناسي ارشد حقوق يا دكتري حقوق ویاسایر رشته های مذکور درقانون کیفیت اخذ پروانه پس از ثبت نام و ارائه گواهی اشتغال به تحصيل حضوري از دانشگاه ويا مؤسسه آموزشی و پژوهشی مورد تأييد وزارت علوم وتحقيقات وفن آوري، نسبت به انتقال موقت آنان اقدام خواهد شد. مدت انتقال هربار برای یکسال می باشد مشروط براینکه حداکثر سه سال از تاریخ شروع به تحصیل براي كارشناسي ارشد و پنج سال براي دوره دكتري تجاوز ننماید. اینگونه تقاضاها بصورت خارج از نوبت درکمیسیون مطرح خواهد شد ونیاز به طرح درهیئت مدیره نخواهدبود.
تبصره- تحصیل در سایر رشته ها درمقاطع عالی نیز یک بار در هردوره تحصیلی مشمول امتیازات فوق است.
      3-4- استخدام واشتغال رسمي تمام وقت به عنوان هيأت علمي يكي از دانشكده ها يا گروه هاي حقوق دانشگاه ها ومراكز علمي مورد تأييد وزارت علوم وتحقيقات وفن آوري، درشهر مورد درخواست انتقال. دوره استخدام پیمانی و رسمی و آزمایشی تمام وقت نیز مشمول این ماده خواهد بود.
ماده 5- تغيير محل كارآموزي يا اشتغال يكي از زوجين درنكاح دائم كه هردوي آنان وكيل يا كارآموز يا يكي از آنان وكيل وديگري كارآموز باشد، حسب تقاضاي هردو به محل اشتغال دائم يكي از آنان مجاز است.
ماده 6- پذيرش تقاضاي انتقال بانوان وكيل و كارآموز به محل اشتغال زوج با ارائه حکم كارگزيني وزارتخانه ها و سازمانهاي دولتي يا امور اداري مؤسسه ذيربط امكان پذير خواهد بودمشروط براینکه:
1-6- زوج کارمندرسمی وزارتخانه ها و یا موسسات و شرکت ها و نهادهای عمومی و دولتی باشد.
2-6- زوج کارمندرسمی بخش خصوصی وسه سال سابقه اشتغال به کار داشته باشد کمیسیون پس از احراز شرایط ضمن موافقت مشروط به متقاضی اعلام می نماید که نسبت به جلب موافقت کانون متبوع خود اقدام نماید. درسایر موارد پس از بررسی واحراز شرایط توسط کمیسیون موضوع درهیئت مدیره مطرح خواهد گردید.
ماده7- انتقال وكلا و كارآموزاني كه پدر يا مادریا فرزندآنان وكيل دادگستري باشد، به محل اشتغال یکدیگر بلامانع است.
ماده 8- جابجایی کارآموزان خانم فقط برای دوره کارآموزی به مرکز استان محل اشتغال به استثناء تهران امکان پذیراست.
تبصره- درموارد خاص باتصویب هیئت مدیره فقط برای یک بار ممکن است کارآموزی درتهران انجام شود.
ماده 9- کمیسیون نقل و انتقال مرکب از 3 نفر عضو هیئت مدیره می باشد که به اکثریت آرا انتخاب می شوند و حداقل هر15 روز یکبار تشکیل جلسه خواهند داد. رعایت نوبت در رسیدگی به تقاضاها بوسیله کمیسیون الزامی است.
تبصره- کمیسیون نقل و انتقال پس از انعکاس شماره ثبت تقاضا وردیف متقاضی گزارش کوتاهی تنظیم و سپس نظریه خود راجهت طرح درهیئت مدیره اعلام وامضاء می نماید.
ماده 10- درصورتیکه تقاضای انتقال از کانون مرکز به سایر کانون ها و یا از شهرتهران به خارج از تهران و درسایر شهرهای حوزه کانون مرکز باشد و همچنین درمواردی که به تشخیص کمیسیون نقل و انتقال نیاز به رسیدگی فوری باشد از قبیل بیماری شخص متقاضی و یا اینکه نقل و انتقال بدلیل اشتغال به تحصیل باشد رسیدگی به تقاضا بصورت خارج از نوبت به عمل خواهد آمد.
            اين آئين نامه در 10 ماده و 9 بند و 9 تبصره درجلسه مورخ  27/4/91 مورد تصويب  قرارگرفت. از تاریخ تصویب، کلیه آیین نامه ها ومصوبات قبلی هیئت مدیره دوره های پیشین دراین خصوص از درجه اعتبار ساقط خواهد بود وکلیه نقل وانتقال اعم از قطعی یا موقت مطروحه یا جدید براساس این آیین نامه مورد رسیدگی واتخاذ تصمیم قرارخواهد گرفت.

 وبسایت کانون مرکز - با تشکر از سرکار خانم جهشی