محمد هادی کاظمی - وکیل پایه یک دادگستری
در اسفند ماه 1390 انتخابات هیئت مدیره کانون مرکز با حضور ۴۰۶۲ نفر از وکلا به انجام رسید. این دوره از انتخابات به دلیل بروز حساسیت هایی همچون لایحه جامع وکالت و وجود تهدید های بیرونی نسبت به استقلال کانون نیازمند حضور سرنوشت ساز و فعال وکلا بود. از همین رو با بیشتر شدن فعالیت های صنفی تشکل های مختلف و نیز احساس تکلیف وکلای دلسوز، انتخابات با بیشترین مشارکت همکاران نسبت به دوره های قبل همراه بود. مدیران منتخب وارد هیئت مدیره شده و از همان آغاز دوره مدیریتی خود با مشکلات فراوانی روبرو بودند.
پس از گذشت بیش از نیمی از عمر هیئت مدیره بیست و هفتم و در آغاز سال دوم این دوره، وکلایی که با تشویق تشکل های مختلف در انتخابات شرکت کرده و به امور صنفی توجه نشان دادند، خواستار بررسی کارنامۀ عملکرد مدیران کانون در سال 91 هستند. نقد اقدامات انجام گرفته حقی انکار ناپذیر برای همکاران است. از همین رو در ماه های اخیر عملکرد هیئت مدیره از طریق برگزاری جلسات سخنرانی، انجام مصاحبه، و انتشار مقالات مورد نقد و بررسی قرار گرفته است.اما در این میان نکته ای که نباید مورد تغافل قرار گیرد سهم وکلا در پیشبرد اهداف صنفی جامعۀ وکالت است. سوال اینجاست که همکاران وکیل و کارآموز چقدر در تغییرات و بهبود امور در کانون نقش داشته اند؟
آنچه تا امروز شاهدش بوده ایم کناره گیری بخش قابل توجهی از همکاران از امور صنفی وکالت است. در واقع اکثریت وکلای فعال تنها جهت تمدید پروانه ، ابطال تمبر مالیاتی و سایر امور اداری از این دست به کانون مراجعه می کنند و بخش قابل توجهی از همکاران نسبت به امور صنفی، تحولات ساختاری و مدیریتی و پیگیری مطالبات از مدیران و... بی تفاوت اند. نمونه بارز این بی تفاوتی که موجب تأسف بوده و جای بررسی دارد، موضوع مطالعه و بازنگری در ساختار داخلی کانون وکلاست. مدیران کانون در شعارها و اهداف انتخاباتی خود ساختار کانون وکلا را نیازمند تغییر و بهبود دانسته و پس از گذشت چند ماه از عمر هیئت مدیره این امر را در دستور کار جلسات هفتگی خود قرار دادند. با تصمیم هیئت مدیره در دی ماه سال 91 امر تشکیل گروه بررسی و تحقیق در خصوص بازنگری در نظام ساختاری کانون به یکی از اعضای اصلی هیئت مدیره یعنی جناب آقای مرتضی شهبازی نیا محول گردید. در همین راستا فراخوانی عمومی از طریق وبسایت های رسمی و غیر رسمی جامعه وکالت اعلام و راه استفاده از ظرفیت های علمی و پژوهشی همکاران در این پروژه گشوده شد. اما همانطور که در مصاحبه دکتر شهبازی نیا منتشره در ویژه نامۀ جامعۀ وکلای پیشرو در جشن استقلال کانون خواندیم، استقبال وکلا از این فراخوان بسیار نا امید کننده بود. آنچه از وکلا به عنوان قشر تأثیر گذار جامعه انتظار می رود، این است که همانگونه که حقوق صنفی خود را مدنظر قرار می دهند و خواستار رسیدگی به مطالبات شغلی و حرفه ای خود هستند، سهم خویش در پیشبرد اهداف جمعی وکلا را نیز به اجرا گذارند. کانون وکلا خانه دوم همه ماست، بنابراین باید با حضوری فعال و سازنده ، آینده شغلی و حرفه ای درخشان تری را برای خود بسازیم. این تکلیفی است بر عهده تک تک ما ، تا با استفاده از توان علمی و عملی همه همکاران، بتوانیم کانونی به مراتب قدرتمند تر و حرفه ای تر داشته باشیم. دغدغه های شغلی وکلا تنها با مطالبه محقق نمی گردد، بلکه هر تغییری نیازمند عزم جمعی همکاران است.
به عنوان عضوی کوچک از جامعه وکالت از همه همکاران ارجمند تقاضا دارم چنانچه می توانند گامی مثبت در جهت تغییر ساختار کانون بردارند (از جمله از طریق مطالعه ،تحقیق، ترجمه، تالیف آثار و... ) . به فراخوان مذکور که بار دیگر متن آن ذیلاً به اطلاع می رسد پاسخ داده و نقش خود در اعتلای حرفه وکالت را ایفاء نمایند. انتشار مجدد این فراخوان در فضای مجازی و در میان جمع همکاران حداقل اقدام مثبتی است که همه می توانیم انجام دهیم.
فراخوان در خصوص مطالعه و بازنگری در ساختار داخلی کانون وکلا
با توجه به تصمیم هیات مدیره کانون مبنی بر مطالعه و عند اللزوم بازنگری در ساختار داخلی کانون وکلا در جهت اثر بخشی و کارآمدی بیشتر آن ، از همکاران عزیزی که در این خصوص ایده ای دارند و یا آمادگی همکاری خصوصا در زمینه مطالعه تطبیقی ساختار کانون های سایر کشورها دارند ، تقاضا میشود دیدگاه یا اعلام آمادگی خود را به نشانی دفتر هیات مدیره کانون مرکز یا ایمیل <A href="mailto:shahbaziniam@yahoo.com">shahbaziniam@yahoo.com</A> اعلام نمایند .(گیرنده : شهبازی نیا)
با تشکر از جناب آقای محمد هادی کاظمی وکیل دادگستری - سپهر عدالت